مسئله‌ی حداقل دستمزد و روند تصویب آن در شورای عالی کار در روزهای پایانی سال گذشته، بحث‌های بسیاری را موجب شد. برخی رسانه‌ها از روش تعیین آن با عنوان اتفاقی عجیب سخن گفتند و جمعی نیز از عبارت سرکوب مزدی برای آن استفاده کردند. در همین راستا و با توجه به اهمیت این مسئله، ماهنامه‌ی […]...

یکی از نارضایتی‌هایی که همواره در مورد تعیین حداقل دستمزد در ایران وجود دارد، سبقت هزینه‌های معیشتی کارگران در طول سال از مزد مصوب است. برای مثال، مقایسه‌ی دستمزد مصوب با هزینه‌های معیشت کارگران نشان می‌دهد که طی پنج سال گذشته همواره سبد هزینه‌ی کارگران بالاتر از حداقل مزد مصوب بوده است. به دلیل فقدان […]...

کارگر، یکی از پیچیده‌ترین عناصر در فرایند تولید محسوب می‌شود. اگرچه کارگر در مقابل نیروی انسانی متخصص نهایتاً دستمزد کم‌تری دریافت می‌کند، بخش حیاتی از چرخه‌ی اقتصادی و تولید را تشکیل می‌دهد. این در حالیست که به وضوح با مشکلاتی هم‌چون تأخیر در پرداخت مزد روبه‌رو است. آن‌چه باعث شده که معمولاً کارگر به لحاظ […]...

شاخص‌های اقتصادی فقر را به مثابه «کاهش کیفیت زندگی» و یا «محرومیت» یعنی کاهش دسترسی به منابع مادی می‌فهمند. سنجش میزان افول درآمدها نسبت به خط فقر (شاخص خط فقر) یا کاهش قدرت خرید روش‌های عمده برای محاسبه‌ی میزان فقر هستند. در مطالعات جامعه‌شناختی نیز تأثیرات اجتماعی فقر معمولاً تعمیق نابرابری، تبعیض، افزایش جرایم، محرومیت […]...

در مراسم افتتاح ساختمان سازمان جهانی کار در ژوئن ۱۹۲۶، از سه کلید طلایی برای گشودن سه قفل رونمایی شد. این سه کلید طلایی نمادین نشانه‌ای بود بر اصل مهمی در حقوق کار که هم‌چنان اصل طلایی است: سه‌جانبه‌گرایی. سال‌ها تلاش برای دستیابی به شرایط منصفانه‌ی کار نشان داده بود که جز با توافق سه‌جانبه […]...

نبرد برای بقاء اصطلاحی است که کم‌تر در دنیای امروز و عرصه‌ی اقتصاد کاربرد دارد اما برای کارگران و کارفرمایان و حتی دولت شرایط به گونه‌ای سخت و طاقت‌فرسا شده که بایستی برای بقاء و تداوم فعالیت خود بجنگند. کارگران و خانواده‌های آن‌ها نگران قدرت خرید پایین و معیشت خود و بقایشان در سال جاری […]...

کار و استفاده از دسترنج خود برای تأمین نیازهای خود و خانواده، از دیرباز یکی از رایج‌ترین راه‌های گذران زندگی انسان‌ها بوده است. ظهور انقلاب صنعتی و گسترش صنایع و به تبع آن افزایش تقاضا برای نیروی کار از یک سو و تلاش برای پایین آوردن هزینه‌های تولید در عرصه‌ی رقابت اقتصادی از سوی دیگر، […]...

حقوق پایه و حداقل دستمزد از نظر سازمان بین‌المللی کار به حقوقی گفته می‌شود که یک کارفرما ملزم به پرداخت آن به مزدبگیران خود برای کار انجام شده در یک‌ دوره‌ی زمانی معین است و با اراده‌ی طرفین یا توافق جمعی قابل کاهش نیست. هدف از این مؤلفه، حمایت از کارگران و مزدبگیران در مقابل […]...

«بر اساس تورم اعلامی مرکز آمار و بانک مرکزی، هزینه‌ی ماهانه‌ی سبد معیشت خانوار ۳.۳ نفری تا پایان آذرماه ۱۴۰۲ را ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان استخراج کردیم.» این را محسن باقری، نایب رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران در نشست خبری‌اش در سال گذشته گفت. البته بسیاری دیگر نیز بارها و […]...

بررسی حداقل دستمزد مصوب برای کارگران در سال ۱۴۰۳ هم‌چنان این طیف زحمتکش جامعه‌ی ایران را در مقابل خطرات بی‌شمار اجتماعی –که سرتیتر آن «فقر و فلاکت» است— قرار می‌دهند. این میزان دستمزد آن ‌هم با توجه به بالارفتن ناگهانی «قیمت دلار» در برابر «پول نابود شده‌ی ملی» —که از روز ۱۳ فروردین با حمله‌ی […]...

تأثیر حداقل دستمزد و روش‌های تعیین آن بر ابعاد مختلف اقتصاد کشورها امری انکارناپذیر است و به همین جهت است که کشورهای مختلف با این مسئله، متناسب با سیاست‌های اقتصادی خود، به صورت‌های مختلفی برخورد می‌کنند. سازمان جهانی کار (ILO) برای «حداقل دستمزد» تعریف مشخصی دارد. بنا بر تعریف این سازمان، حداقل دستمزد عبارت است […]...

با این‌که بیش از یک ماه از روزهای نخست سال ۱۴۰۳ می‌گذرد، ‌اما هنوز بسیاری از کارگران و کارمندان نمی‌دانند حقوق ماهیانه‌ی آن‌ها برای سال جدید دقیقاً چه مقدار است. در واپسین روزهای سال ۱۴۰۲ بود که مصوبه حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۳۵ درصدی، حواشی بسیاری از جمله ترک‌کردن جلسه از سوی نمایندگان کارگران […]...