پریود: پایان جمله، یا پایان تحصیل دختران؟/ فاران فنائیان

روز ۲۸ می (۸ خرداد) روز جهانی بهداشت قاعدگی است؛ روزی که با هدف آموزش در زمینه‌ی بهداشت قاعدگی تعیین شده ‌است. علت انتخاب این تاریخ این بوده که ماه می پنجمین ماه سال است و بسیاری از زنان هم به ‌طور متوسط پنج روز در هر ماه دچار خونریزی می‌شوند و چرخه‌ی قاعدگی نیز […]...

ادامه مطلب

بازاندیشی در مفهوم فقر در خانوار کارگری ایرانی/ امین قضایی

شاخص‌های اقتصادی فقر را به مثابه «کاهش کیفیت زندگی» و یا «محرومیت» یعنی کاهش دسترسی به منابع مادی می‌فهمند. سنجش میزان افول درآمدها نسبت به خط فقر (شاخص خط فقر) یا کاهش قدرت خرید روش‌های عمده برای محاسبه‌ی میزان فقر هستند. در مطالعات جامعه‌شناختی نیز تاثیرات اجتماعی فقر معمولاً تعمیق نابرابری، تبعیض، افزایش جرایم، محرومیت […]...

ادامه مطلب

سه‌جانبه‌گرایی در حقوق کار و تعیین حداقل مزد در ایران؛ از رویا تا واقعیت/ علیرضا گودرزی

در مراسم افتتاح ساختمان سازمان جهانی کار در ژوئن ۱۹۲۶، از سه کلید طلایی برای گشودن سه قفل رونمایی شد. این سه کلید طلایی نمادین نشانه‌ای بود بر اصل مهمی در حقوق کار که هم‌چنان اصل طلایی است: سه‌جانبه‌گرایی. سال‌ها تلاش برای دستیابی به شرایط منصفانه‌ی کار نشان داده بود که جز با توافق سه‌جانبه […]...

ادامه مطلب

دستمزد معیشتی و نبرد برای بقاء/ امیر آقایی

نبرد برای بقائ اصطلاحی است که کم‌تر در دنیای امروز و عرصه‌ی اقتصاد کاربرد دارد اما برای کارگران و کارفرمایان و حتی دولت شرایط به گونه‌ای سخت و طاقت‌فرسا شده که بایستی برای بقائ و تداوم فعالیت خود بجنگند. کارگران و خانواده‌های آن‌ها نگران قدرت خرید پایین و معیشت خود و بقایشان در سال جاری […]...

ادامه مطلب

معیارهای ناکارآمد در تعیین حداقل مزد/ احسان حقی

کار و استفاده از دسترنج خود برای تامین نیازهای خود و خانواده، از دیرباز یکی از رایج‌ترین راه‌های گذران زندگی انسان‌ها بوده است. ظهور انقلاب صنعتی و گسترش صنایع و به تبع آن افزایش تقاضا برای نیروی کار از یک سو و تلاش برای پایین آوردن هزینه‌های تولید در عرصه‌ی رقابت اقتصادی از سوی دیگر، […]...

ادامه مطلب

آیا تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای موثر است؟/ سینا یوسفی

حقوق پایه و حداقل دستمزد از نظر سازمان بین‌المللی کار به حقوقی گفته می‌شود که یک کارفرما ملزم به پرداخت آن به مزدبگیران خود برای کار انجام شده در یک‌ دوره‌ی زمانی معین است و با اراده‌ی طرفین یا توافق جمعی قابل کاهش نیست. هدف از این مولفه، حمایت از کارگران و مزدبگیران در مقابل […]...

ادامه مطلب

نگاهی به مشکلات حقوقی و معیشتی کارگران قراردادی در سال ۱۴۰۳/ موسی برزین

در سال ۱۴۰۳ نیز همانند سال‌های قبل حداقل دستمزد کارگران در سطوح مختلف افزایش یافت. افزایشی نزدیک به ۳۵ درصد را شاهد بودیم. اما مقدار تعیین شده نیز به اعتقاد بسیاری از کارشناسان کفاف مخارج یک زندگی معمولی را نمی‌دهد. به عبارتی، شهروندی که در قبال یک کار معمولی باید یک زندگی معمولی داشته باشد، […]...

ادامه مطلب

مراقب باشید، کارگران در حال جان دادنند/ پدرام تحسینی

«بر اساس تورم اعلامی مرکز آمار و بانک مرکزی، هزینه‌ی ماهانه‌ی سبد معیشت خانوار ۳.۳ نفری تا پایان آذرماه ۱۴۰۲ را ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان استخراج کردیم.» این را محسن باقری، نایب رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران در نشست خبری‌اش در سال گذشته گفت. البته بسیاری دیگر نیز بارها و […]...

ادامه مطلب

مردم، قربانی پنهان «دستمزدهای پایین» شده‌اند/ هرمز شریفیان

بررسی حداقل دستمزد مصوب برای کارگران در سال ۱۴۰۳ هم‌چنان این طیف زحمتکش جامعه‌ی ایران را در مقابل خطرات بی‌شمار اجتماعی –که سرتیتر آن «فقر و فلاکت» است— قرار می‌دهند. این میزان دستمزد آن ‌هم با توجه به بالارفتن ناگهانی «قیمت دلار» در برابر «پول نابود شده‌ی ملی» —که از روز ۱۳ فروردین با حمله‌ی […]...

ادامه مطلب

تأثیرات ناگوار کمبود دستمزد بر سلامت روان کارگران/ صغری رحیمی

بابا نان نداد، بابا جان داد. مدت‌ها بود که غیبت‌های طولانی داشت؛ گاهی برای کارهای موقتی و سخت در شهرهای بزرگ با خوابیدن در ماشین و پارک‌ها و گاهی هم برای بازداشت‌های چند ماهه در زندان به دلیل اعتراض به کم بودن دستمزد، تاخیر چند ماهه در پرداخت آن‌ها و شرایط سخت کاری‌اش که در […]...

ادامه مطلب