تکامل قانون کار در سوئد
تا پایان دهه ۱۹۳۰ این دیدگاه در کشور سوئد حاکم شد که قانونگذاری (تنظیم) بازار نیروی کار مسئلهای مربوط به شرکای (بازیگران، partner) اجتماعی است و اینکه قانونگذار (حکومت و پارلمان) از مداخله بوسیلهٔ قانونگذاری بایستی اجتناب کنند. طی دهههای بعد، هم قانونگذار و هم شرکای اجتماعی این تقسیم نقش را پذیرفتند. قانونِ به کار […]...
ادامه مطلب